小二街企业文化打造温度 品质便利生活温暖10亿街坊

近些年来，从国家层面开始越来重视文化软实力的培养。大会报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”而文化对于一个企业来说也同样重要，如果说薪资福利这属于看得见的硬件配置，那么企业文化就属于摸不着的软件配置。一个企业是否有优秀的企业文化，一定程度上就决定了这个公司能走多久，达到一个怎样的高度。

　　小二街创始人赖惠钢非常重视公司内部文化理念的构筑。为了梳理出完善的企业文化和规章制度，成立之初赖惠钢常常带领团队开会到凌晨2、3点逐字逐句敲定小二街的文化理念，从愿景到使命，从管理理念到执行理念等，洋洋洒洒几千字。如今，小二街已经构筑出了以“给世界带来温度” 为核心价值观的一套完善的企业文化体系，注重落细落小落实，成为小二街员工日用的工作准则，向你呈现小二街的性格与温度。

　　小二街价值观：给世界带来温度

　　2011年小二街创始人开设了第一间便利店，那时就要求365天*24小时，全年无休，因为小二街的愿景是：为世界带来温度。正是在这伟大的愿景驱动下，2016年小二街进驻武汉，目前已经在珠三角、湖北武汉开始布局。

　　“只卖优选正品”，“承诺消费者假一赔十、不好吃退货”……小二街在启动之初，就已经制定了严格而又人性化的高标准，目的就是以消费者为主体，以体验感为重点。在消费场景上，打造一个体验经济时代的便利店+ ，为顾客提供品质化生活方式解决方案，做成年轻人的第二生活空间。

　　只有专业与专注的精神，才能将一件好事做成大事。

　　小二街使命：提供10亿街坊品质便利生活。

　　一切伟大从改变开始！小二街对待每一位顾客、伙伴、加盟商，都希望唤起最好的自己，让你的温度融入小二街，让小二街的温度温暖世界、改变世界！小二街专注十年，只做一个便利店。十年磨一剑谓之道，成功的最大捷径就是坚持。

　　1. 公开承诺："假一赔十、不好吃退货〃，张贴门店显眼位置，并兑现承诺。

　　2. 定位：只卖优选正品。

　　3. 温度营销：将销售的六个层次:"不销-坐销-推销-促销-营销-品牌〃中的前2个彻底消灭。从商品陈列、气氛渲染、营销话术、甜蜜点、接人待物等各方面抓好落地。

　　每个伙伴都有自己的温度：〃热情、阳光、帅气〃，传播正能量，传递温度！小二街CEO赖惠钢表示：“我们要给伙伴带来温度，将企业的门槛做厚，提供快乐、成长、赚钱工作模式，让伙伴们在小二街平台上实现财富、事业、精神三个富足。”

　　小二街愿景：帮助1万名伙伴当老板、开好店。

　　非常荣幸，我们即将开启你职场生涯中的重要时光。在“永远创业精神”的小二街里，认同是幸福感的开启钥匙，是“认同-融入-点燃-成就”小二街人成长节奏的基石。

　　小二街提供“三驾马车”和“六脉神剑”服务，帮助1万名伙伴当老板、开好店。以客户为中心，在合作框架范围内提供最