2018安居客“名企安居计划” 助企业人才理想安居

随着北京、上海的相继入场，席卷全国的城市“抢人大战”进入了白热化阶段。送房、送钱、送户口，各大城市正竭尽全力招揽人才，这场人才争夺战的背后，折射出各城市向高质量发展转型的迫切需求。

在当下，“互联网+”竞争已回归人才竞争，互联网巨头更注重员工“硬件”福利，纷纷“以房留人”来扩大未来竞争优势。但员工多样化的购房需求与企业的“硬件”福利难以吻合，如何让人才安居政策真正惠及员工，成为互联网企业的难题。

在城市人才争夺战、互联网企业“以房留人”成为常态化的2018年，安居客深入走进互联网企业，联动优质开发商，以构建双向近距离交流平台为目标，以助力人才安居为愿景，为企业精英定制专属主题活动，重磅推出了2018全年特别企划——安居客“名企安居计划”。

聚焦城市未来 “服务人才”致胜发展

在“房住非炒”环境下，寻找新的价值增长点成为房地产企业面临的共同议题。对于城市发展而言，人才安居即未来，时下如火如荼的人才争夺战正成为房企新一轮发展的契机。

聚焦城市未来发展，以人才安居工程为途径，助力一线城市生态发展与宜居性城市建设，响应二三线城市“去库存”国家政策，双管齐下，综合提升我国城市软实力与安居幸福感，就成为当前房企的最优发展路径。

制胜企业未来 “以房留人”渐成现实

时下，企业员工的购房需求呈现出个性化和多样化：一方面，购房者更关注价格、房企知名度以及专业顾问的讲解；另一方面，他们也希望企业可以间接的帮助员工解决购房过程中的问题。

对于互联网企业而言，人才安居即未来。安居客打造的“名企安居计划”，为新生代互联网精英搭建起与房企“亲密”接触的平台，帮助员工解决安居置业路上的一切困难，实现安家梦想。同时，帮助企业增强员工粘性，提升员工归属感，为企业践行未来人才战略提供先决条件。

安居客“名企安居计划”，深度打通平台资源、流量、服务、大数据等综合优势，拉近开发商楼盘与目标购房者的距离，实现面对面的信息沟通、点对点的精准服务，在跨界链合开发商和知名企业，实现供需双方资源匹配的同时，有效提升开发商的品牌影响力。

历经两年的活动口碑沉淀与积累，安居客“名企安居计划”已携手全国500+知名企业，吸引了以万科、保利、碧桂园等为代表的国内一线房企强势加盟，共助企业员工实现安居梦。

2018年，安居客“名企安居计划”将走进爱奇艺、携程、智联招聘等百余家知名互联网企业，为行业精英提供更安全、更可靠、性价比更高的房源，提供更多具备专业价值的购房政策咨询及答疑等，高效解决买房路上诸多难题，让员工体验到贴心的购房服务，实现安居生活。