第二届国际人才供应链管理高峰论坛嘉宾阵容揭晓

在当今日新月异的信息时代，企业面临着越来越多的变数与挑战，人才的问题更愈加突出。随着商业环境的日益复杂，人才资源储备不仅仅是劳动力的简单供给，而是帮助企业高效地实现转型战略的重要武器。

缔造人才供应链理念的专业研究机构——倍智人才研究院，将于2018年8月16日在广州香格里拉大酒店举行第二届国际人才供应链管理高峰论坛。本次论坛以“向领导力要绩效”为主题，汇聚业内顶尖行业先锋、标杆企业最佳实践，将推动世界500强人力资源领域成功模式的借鉴与学习，带领千位HRD共同探讨企业人才管理发展新方向，为国内企业人才发展指引方向。

主办方透露，参加本次论坛将有机会了解更多人才供应链管理的前瞻观点与最佳实践，聆听专家对领导力的见解、掌握实用的领导力提升技巧；同时还可与国内外人力资源领域殿堂级大咖面对面交流，结识上千位人力资源领域优秀的精英和领袖。此外，还将可以现场获取“2017-2018中国企业人才供应链成熟度调研”最新成果。

据悉，论坛目前已吸引中国移动、中国平安、招商基金、万科集团、富力地产、保利地产、侨鑫集团、福晟集团、旭辉广州、立白集团、达能、TCL集团、美图公司、万家乐等多家知名企业报名。

以下为第二届国际人才供应链管理高峰论坛演讲嘉宾与圆桌论坛嘉宾（持续更新中）。

特邀嘉宾

 

Peter Cappelli 彼得·卡普利博士【美】 人才供应链理念缔造者

现任沃顿商学院管理学教授、人力资源中心主任，是人才供应链理念的缔造者。被《人力资源》杂志评选为管理层前5名最有影响力的思想家之一；被选为国家人力资源研究院院士。

分享主题：人力资源管理向敏捷转型

"敏捷管理”，这是一种在IT团队研发管理中被视为最高效的管理模式。事实上，在人力资源领域，精益管理的概念，也是与敏捷的理念一脉相承的。为适应时代的发展，管理理念也悄然发生着变革。敏捷不再仅仅是高科技的代名词，它已经从产品开发到制造到营销，渐渐步入了其他领域和功能中。现在人力资源的灵活性正在改变组织雇佣、发展和管理他们的员工的方式。VUCA时代，人力资源管理如何向敏捷转型，这是每个HR及职业人应该思考的问题。

特邀嘉宾

 

Frank T. Gallo高润至博士【美】 中国最著名的高管教练之一

客利普授咨询有限公司创始人兼总裁，是中国一流高管教练，曾是TCL创始人李东生的教练，清华大学的访问学者，中国美国商会人力资源荣誉退休主管。在中国工作17年，深度了解中西方文化，对领导力和人力资源管理课题深有研究。

分享主题：中国式领导力的独特优势

随着中国企业更多地与国际接轨，中国管理者在进入全球性职位角色时会面临一些问题，如中西方文化的差异、看问题角度的不同、工作沟通技巧的区别等。作为领导力专家，Frank将用成熟者及旁观者的视角，解密中国管理哲学影响下的中国式领导力的发展与融合，将给中国管理者带来很大的借鉴意义

特邀嘉宾

解冻 万科人力资源体系奠基人

服务万科26年，一手缔造了中国标杆企业的人力资源管理体系样板。自1992年加入万科以来，历任人事部经理、人力资源部总经理、人力资源总监、副总经理、执行副总裁。引入平衡计分卡、打造海盗计划，助力万科集团在地产领域问鼎。南京工学院工学学士，上海交通大学工商管理硕士、管理学博士。

铿锵三人行

万科人力资源管理历史上共经历了三次重大变革，分别是从1984到1997年由行政管理变为人事管理、从1998年到2000年由人事管理变为人力资源管理、从2001年至今由人力资源管理变为战略性人力资源管理三大步骤。这三次变革是在“人才是万科资本”的核心价值观的逐步确定过程中展开演变的，不仅使万科人力资源管理日趋成熟和完善，而且最终为万科人力资源管理系统领先于全国的地位奠定了基础。由万科地产转型万科美好生活服务商，人力资源管理将如何变革，也许广大HR及职业经理人可以从论坛中得知其中奥秘。

特邀嘉宾

 

许锋博士 中国企业人才供应链建设思想的先驱

拥有20多年人力资本工作和咨询经验，曾任职怡安翰威特大中华区副总裁、华信惠悦首席顾问、宝洁人力资源部经理等职；是中山大学客座教授及广东省人力资源研究会副会长，喜马拉雅FM人力资源领域大V, 同时也是《中国经营报》等20多家杂志媒体的特约撰稿人。

分享主题：企业如何打通人才供应链的六大关键

人才梯队建设是为了满足业务发展的需求，其核心是要打造一条人才供应链。这条人才供应链能为企业长远发展保质保量地提供源源不断的人才供给，因此，加速企业人才供应链建设，在增值人力资本的同时能给企业带来巨大的产出。人才供应链建设这个崭新和极具价值的课题，值得优秀的企业家、经理人和HR携手一起来倾力投入！

圆桌论坛主持人

 

施俊琦 长江学者、中山大学岭南（大学）学院教授

曾任北京大学心理学系副教授。北京大学心理学系应用心理学专业博士（2004），从事应用心理学的教学和科研工作。美国心理学会会员，美国人力资源协会会员，中国心理学会会员。2002年5月赴美国加州大学伯克利分校短期访问。2011年3月-2012年3月赴美国马里兰大学访问学者。国家自然科学基金委杰出青年基金获得者，珠江学者特聘教授，教育部长江学者青年学者。

圆桌论坛主题：如何高效地构建人才梯队

要打破人才危机魔咒，必先高效构建出企业人才梯队。人才梯队就是当现在的人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的接班人，也就是做好人才储备。当这批人才变动后，能及时进行人才补缺，并保证他可以胜任该岗位，而这批接班人的接班人也在进行培训或锻炼，这就形成了水平不同的人才仿佛在梯子上有高有低，形成梯队，此时企业要注意的就是避免人才断层。

特邀嘉宾

沙添 倍智人才研究院院长

倍智COO、联合创始人。拥有超过10年的人力资本工作及咨询经验，曾任翰威特咨询总监，是FACET5、SHL、LSI全球认证测评师和专家组成员，也是倍智测评产品体系的架构师。专业领域包括：人力资源管理咨询、与业务链接的人力资源规划、组织设计、能力模型的设计与应用、人才管理体系构建、人才盘点等方面。

发布企业人才供应链成熟度白皮书

倍智人才研究院将会展示企业人才供应链成熟度最新调研成果，并发布白皮书。这些数据将为人力资源从业者洞察企业人才管理发展提供理论支撑，引领其探索人才未知之境。

另外，本次论坛特别设置VIP闭门晚宴，与会者有机会与国际顶尖人才管理大师、国内标杆企业的人才管理专家进行深度交流。论坛还设置行业展区，邀请到多家第三方人力资源服务机构，向与会HRD展示最全面实用的行业服务。同时将联合多家媒体进行宣传曝光，并通过线上直播，持续影响覆盖上千万人次。

会议议程
上午	09:30-09:35	论坛开幕	主持人
	09:35-09:45	论坛致辞	李卫华 倍智副总裁、华南大区总经理
	09:45-12:00	嘉宾分享	Peter Cappelli彼得·卡普利博士
下午	13:30-14:20	铿锵三人行	解冻 万科人力资源体系奠基人
			许锋 倍智创始人&CEO
			吴继红 福晟集团董事、高级副总裁
	14:20-14:50	白皮书发布	沙添 倍智人才研究院院长
	14:55-15:40	嘉宾分享	许锋 倍智创始人&CEO
	16:10-16:55	嘉宾分享	Frank T. Gallo高润至博士
	17:00-17:40	圆桌论坛：如何高效地构建人才梯队	主持人 施俊琦 长江学者、中山大学岭南（大学）学院教授
晚上	18:30-21:30	高端闭门晚宴	特邀嘉宾+SVIP

 

本次高峰论坛的售票正在进行中，企业HR可登录倍智官网、倍智人才官方微信进行在线购票。

关于主办方倍智人才研究院

倍智人才研究院成立于2012年，是缔造人才供应链理念实践的专业研究机构，由超过40名来自国内外知名高校的心理学家和专业顾问组成。

倍智人才研究院秉承知行合一，学以致用，厚积薄发的工作原则，现已取得人岗匹配相关发明专利技术4项，出版畅销专业书籍4本，每年在各大专业杂志期刊发表文章近百篇，每年主办或主讲专业活动百余场。

倍智人才研究院致力于打造中国最权威的人才管理实践数据库，专注于中国人才管理领先理论研究及实践，探索通过高效的人才评鉴和数据分析挖掘技术，推动个人能力发展，实现企业人岗精准匹配。