汇通达发起“薪火计划” 数万夫妻老婆店有新接班人

日前，全国数十位乡村夫妻老婆店负责人的子女们组团来到南京，参加为期数日的“梦想接力，薪火传承”夏令营活动。夏令营活动由农村电商独角兽企业汇通达主办，希望和这些五湖四海的年轻人共同交流，分享小微公司运营、互联网化管理、农村新零售等方面的理解。

因为均来自汇通达会员店体系或地区的平台公司，汇通达内部将这些负责人子女亲切地称为“汇二代”，“我仿佛又一次经历了人生洗礼，汇通达把大家都汇聚在一起，让我们对于零售环境的变化有了系统的认识，也让我们对于经营乡村商业有了信心”参与了本次夏令营的“汇二代”，来自福建漳州的陈星在接受采访时说道。

“薪火计划”是汇通达为会员店老板、平台公司总经理的子女设立的专项培训项目，致力于打造现代化、信息化、技能化的“汇二代”，为乡镇夫妻老婆店培养新接班人。

持续赋能 夫妻店小生意也合年轻人“胃口”

汇通达“薪火计划”项目负责人透露，以85后、90后为代表的中青年群体更愿意选择能够自由施为的平台，往往也具备善于坚持等个性，在此基础上，他们善于学习、接受新事物速度快等特性能够

在汇通达体系下，传统夫妻老婆店摇身一变成为有着互联网工具、金融、供应链、社群营销支持等“5+”赋能的“新商业体”，从“靠天吃饭”的困境中解脱出来，依靠自身资源变现投入到汇通达生态业务当中，实现创收增收。

汇通达的“5帮”模型也让夫妻店的经营范围方面有效扩张——农产品上行逐渐变成了一条可行、有效的通路；微物流项目最大化利用着夫妻老婆店的闲置资源，解决农村“最后一公里”问题；诸如乡村赋闲劳动力进城、房屋租赁等也变成了可经营的生意……汇通达通过自身生态业务的不断迭代裂变，改变着农村就业环境，创造农村就业岗位，也让夫妻店的“小生意”成为令人羡慕的、符合年轻人“胃口”的职业或创业选择。

构筑人网 乡村振兴既要效益也要繁荣

要实现乡村振兴，农村人才和技能的培养及引入是基础，“薪火计划”之外，汇通达也不断培养着其他类型的电商人才。根据汇通达最新发布的年中数据显示，仅2018年上半年汇通达就开展了大型集训近40场，开发、沉淀共90多门全新农村电商课程，全面帮助会员店老板们提升经营管理能力。

汇通达总裁徐秀贤曾坦言，“要做好农村电商，不是光凭借技术先进，也不是单比拼谁烧钱多。关键是要有一个懂农村、懂农民、懂农业、懂生意的‘四懂’团队。”因此，各项生态业务发展成熟，正在进入乡村振兴弯道超车阶段的汇通达，将一批批年轻热血，接受能力强的“汇二代”列入重点人才培养框架，作为未来可持续发展的核心储备之一。

汇通达内部数据显示，近年来会员店平台内也涌入了越来越多的大学生群体，他们有的选择了基础的商业服务岗位，有的选择接班夫妻店生意。无论如何都能够给乡村带去经济效益和繁荣振兴。