以人为本创新发展，浙江天搜浅谈育人理念

8月22日，京津冀首届人力资本创新发展大会在石家庄市科技大市场举行。在互联网深刻影响下，传统的工作方式及思维模式逐渐被瓦解，未来的企业将演变成员工与人工智能等现代科技协作的场所。作为移动互联网领军企业之一，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“浙江天搜”）表示，人力资源管理顺应移动互联网发展，积极拓展企业内部人才市场，创新人力资源培训、管理方式，为培育互联网思维人才实现企业自我造血而奋斗。

“以人为本，人皆为才”是浙江天搜十三年来一直秉承的人才观。在浙江天搜，培养人才不仅仅是简单的赋予他们核心竞争能力和工作技能，更重要的是要保证他们拥有正确的价值观。自2007年创办企业首个内训品牌以来，浙江天搜已经拥有了十余年的培训经验，在此过程中逐步形成了以阶梯式培训为重点，以互动式和实战性培训为特色，结合体验演习等多种培训方式，覆盖公司上下所有员工的全方位、一体式的内部培训体系。

2018年浙江天搜正式成立“天搜大学”，致力于通过企业大学建设统筹未来人才组织培养，打造互联网产业领域的“赋能大学”。浙江天搜积极营造内部学习氛围，通过天搜大学建立开放、和谐的人力资源环境，鼓励员工自主学习，逐步形成根植企业核心价值理念的高效学习型组织和员工培养体系，不断赋能员工个人成长、赋能组织成长、赋能价值观提升、赋能文化观提升等。

“在移动互联网蓬勃发展的时代，培养人才比招揽人才更为重要。”天搜大学相关负责人说道，“创新是发展的根本，没有创新的企业就没有未来。但是创新并不是偶然，而是经过员工长期的知识的学习和积累，最终达到质的飞跃。所以我们通过培训体系，按照员工个人能力分层次有针对性的精心培育，为员工积累必需的知识和养分，最大限度激发个人潜能和团队潜能，充分挖掘员工才能与优势，激励员工自我更新迭代，以实现企业不断创新蓬勃发展的目标。” 

以人为本创新发展，未来浙江天搜将以天搜大学为基础，进一步完善企业人才体系建设，致力于组织与个人赋能成长，实现员工自我价值的同时为企业源源不断的提供新鲜血液，为企业可持续健康发展夯实基础。