中国是世界的未来，对现在的我们意味着什么？

2018/9/14 10:17:59 来源：浙江在线

第二届神经科学领导力峰会

10月17-19日，北京

过去十年，是互联网高速发展的十年，也意味着在UVCA的不确定性（Uncertain）、易变性（Volatile）、高度复杂性（Complex）、模糊性（Ambiguous）的背景下，加上全球金融市场的一体化，令资金与信息以远超企业组织变革的速度扩张着，无论是金融市场、商业、经济还是个人生活，都逃不过它的冲击。

中国已经走上了世界的舞台，持续高速的经济发展把我们带入镁光灯下，中国不再是一个可以被忽略的经济体，我们的进退也牵一发撼全身地影响着世界的经济。

但是，走近看一看，被商业发展的快轮裹挟着前进的社会，依靠本能快速地奔跑，似乎很难继续保持持续的高速了...

越来越快的变化，越来越急功近利的变革

VUCA世界带来的压力成倍升级，先进的技术、认知局限、技能短缺、全球竞争…在过去的一年中，每四家企业中，就有一家企业在经历着重大变革。对于管理者与员工而言，“由外而内”的变革已经是个挑战，而将变革持之以恒的最大障碍不仅仅是“变革疲惫”，更是身心跟不上脑的步伐！社会群体的焦虑感、商业生态系统不断持续恶化。

越来越复杂的问题，越来越不清晰的解答

我们所处的环境、所面对的竞争，前无仅有，无先例可循。企业经营管理的方式与神经科学的最新研究发现之间，存在着巨大的差距。世界越进步、市场越宏大，所面对的问题就越复杂，所求的答案也就越模糊。我们惯常旧式的商业模式、领导力框架，在过去给我们带来了很多受益，但是也给我们造成了很多无意识的伤害。

越来越不负重压的员工，越来越焦虑的社会

当今的职场，工作与生活的边界，越来越模糊。职场调查数据显示，超过60％的员工认为，如果不牺牲绝大部分家庭与个人生活时间的话，是不可能在职场上出人头地的。而更多创业者、管理者仍然认为只有创造高压高强度的环境，才是激发员工狼性和创造性的王道。

我们再也不能忽视商业经营中的软性因素！是时候另辟蹊径，探寻全局性的解决方案了！

中国已有一些管理者已经意识到：变革转型、持续保持高绩效、高盈利的前提是，需要个体与团队首先发生认知转型，才能带动组织，实现企业的转型。

2018年10月17－19日在北京召开的中国第二届基于神经科学的领导力发展峰会 (https://www.neuroscienceforleaders.com/summit-2018/)，由iGrow吾成工作室牵头主办，由埃里克森国际教练学院协办，以“唤醒个体与集体的智慧”为主题，运用以脑神经科学为基础的手段，聚合、催生、营造适合领导力发展的生态空间。邀请了来自全球近30位行业先行者与实践者，共同创造了一席思想与实践的盛宴，通过29场演讲、圆桌讨论和深度学习，从唤醒个体智慧与唤醒群体智慧两个层面，来探讨神经科学在提升个人绩效与组织绩效表现的运用。

所有参会分享的行业先行者和践行者都有一个共同的信念，那就是TA们都认为: 一旦人们能够同时从生理－心理－情绪－灵性层面调动自己，一旦TA们能够激活唤醒其内在智慧，人们就能够更具创造性、更加专注、更能持续自我激励。

在峰会上，嘉宾们将慷慨跨界展示，已经广被医疗、竞技体育、高压高危行业广泛使用的生物反馈设备是帮助个人训练压力反应，并提升绩效的；解析脑神经科学在市场营销、管理学、教育、教练、创新等等领域的运用；实证如何利用脑神经科学构建良性的领导力生态圈，创造“脑友善”企业文化，助力企业战略目标实现的同时，培养共益发展。