阳光人才赋能高速发展——公元集团35周年系列报道

2019年1月18日对于 “公元人”来说是个特殊的日子，在这一天，他们将会迎来公元集团成立三十五周年的盛大庆典，一同分享公司成长带来的喜悦。

从家庭手工作坊发展成为上市企业，公元集团的成长史正是我国经济发展史的一个缩影。除了宏观经济大背景带来的发展契机外，公元集团管理层对于“人才”的重视与培养也成为了推动公司不断向前的重要动力。

据公司员工回忆，早在1983年，公司创始人张建均就用圆珠笔为大家制作了简易版的“劳动合同”，并用这种方式维护着大家的利益。随着社会的发展，公司的各项用人制度也不断完善，一次次修订的《劳动合同管理制度》也见证了“公元人”们拥有的越来越多的福利以及公元集团这个大集体带来的温暖。

除了通过规范的制度吸引五湖四海的优秀人才成为“公元人”，公元集团也一直积极地通过各种方法提升员工的职业素养以及职业技能，并以此打造出更专业、更高效、更领先的工作团队。

据了解，公元集团已经全面展开了人才培养工程——“阳光工程”，针对不同人才类型，分“拂晓计划”、“曙光计划”、“旭日计划”、“骄阳计划”四个分计划构建企业人才梯队，为公司源源不断地补充着后备人才。

与此同时，为了从源头处获得优质的储备人才同时让在职员工获得更为系统性的培训，公元集团也发挥了自己的地域优势以及规模优势，与多所院校进行了校企合作。据悉，公司已经与黄岩职业技术学校、台州职业技术学院、台州科技学院、嘉兴职业学院等学校的建立深度校企合作，通过成立“现代学徒制班”、“双元制班”、设立校企合作试点等途径，形成了较为完备的高技能人才培训及在职职工技能提升培训体系。

在吸引人才、“创造”人才两方面的努力下，如今的公元集团已经拥有了一支由博士、硕士、中高级技术人才为骨干的强大的研发团队，正是通过这些“公元人”的努力，公司一次次在各类奖项评选中名列前茅。

潮平两岸阔，风正一帆悬。伴随着茁壮发展的专业化人才队伍，已经踏入而立之年的公元集团也将保持着良好发展的势头，砥砺前行，树立行业标杆。