冀中能源邯矿集团云驾岭矿党委为决战四季度保驾护航

进入四季度以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿党委面对严峻的安全形势，以贯彻落实邯矿集团第三次党代会精神为契机，围绕“决战四季度，实现安全年”中心工作，充分发挥党委在企业发展中的领导作用，团结带领广大干部职工统一思想，凝心聚力，为全面完成矿井年度安全生产目标保驾护航。

突出思想引领，强化形势任务教育。该矿党委围绕“决战四季度，实现安全年”主题，出台了四季度安全攻坚形势任务教育宣讲材料，利用区队安全政治学习、班前会、LED大屏、宣传牌板等多种有效形式开展宣传，认真查找在思想认识、工作作风、安全教育管理、履职尽责、制度执行、监督检查等方面存在的问题和不足，进一步向职工讲清企业当前面临的严峻形势，讲清企业发展的具体措施，讲清实现四季度和全年目标任务的优势所在，凝聚完成全年各项目标任务的强大合力。同时，密切关注职工的思想动向，超前做好正面宣传引导，把握正确舆论导向，确保职工思想稳定，工作正常开展。

加强安全文化建设，保持安全形势持续稳定。云驾岭矿党委始终把安全文化建设摆在重中之重，严格落实公司各项安全部署，在充分做好管理人员安全生产责任制履职考核、完全行为规范推行、风险预控、三级安全培训及岗位职工十种违章现象、手指口述、案例抽查、三违帮教等规定动作的同时，广泛深入开展线上线下三违公示、危险源辨识梳理、三台创建、家属双保、安全联保等自选动作，引导职工充分认清抓好当前安全工作的极端重要性和紧迫性，坚决消除侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪，增强抓好安全工作的责任感和使命感。同时，在完善“三精三诚”精诚文化体系基础上，持续开展了“8341+”安全管理体系融入安全文化的推广实施，丰富了精诚文化精神内涵，提升了企业文化品位。

强化政治核心作用发挥，提升党建工作科学化水平。该矿党委按照年初工作安排部署，深化云驾岭矿“19528”党建文化，狠抓标准化党支部创建和“双指数考核”。深化“一个区队一主题，一个支部一特色”服务型党支部创建，形成了采二区争当“五个先锋”服务职工群众等各具特色的12项精准服务党建特色品牌。同时，以集团公司地毯式培训为契机，制定《人才方队建设规划》，建立后备人才培养、使用机制，逐步加大公开招聘、竞聘上岗力度。在切实为基层减负的同时，强化基层支部战斗堡垒作用发挥，使各个支部成为了职工信赖和能为职工排忧解难的一个战斗集体。 

着力加强党风廉洁建设，营造风清气正环境。该矿持续深化“明纪履责、守纪尽责、执纪严责”专项督查活动，筑牢党员干部及重点岗位人员的思想道德防线。认真履行纪委监督责任，落实好党风廉洁建设“约谈”制度，对履职不到位、“庸、懒、散、浮、拖”等不敢抓、不敢管，责任缺位的干部进行严肃问责，用监督传递压力，用压力推动落实，让广大职工切实感受到全面从严治党的成效。扎实推进效能监察，认真做好安全生产、外委维修、工作落实、带班跟班、工资分配等关键环节的监督检查，巩固效能监察工作成效，为企业安全发展提供风清气正的环境氛围。

（刘海亮）