冀中能源邯矿集团陶二矿为职工培训“量体裁衣”

冀中能源邯矿集团陶二矿对员工培训不拘于形式，着重于实际需求，为员工量身定做培训方案，把课堂搬到现场，理论联系实际，进行面对面、手把手的教，实现了培训教学互动，增强了员工的参与性。

培训中让员工自己点题目，老师现场解答，使大家在讨论中学习、在学习中提高，让职工自身感受到技术培训就像穿衣穿鞋子一样，只有适合自己的才是最好的。该矿在实际教学中征求员工的意见，由员工出题，再组织编写教材，量身定做培训方案，实现了由众口难调到自助餐式的众口易调的转变。该矿把培训课堂搬到区队、操作现场、班组岗位，进行实物培训，培养每个员工的动手能力，培养员工凡是能思考能刨根问底的习惯，学会思考、学会质疑，学会向难题挑战，在实践中提炼自己的观点，形成自己的见解。于此同时，培训后不搞一授了之，而是建立培训长效机制，做好效果跟踪，考核再培训动态管理工作，以巩固培训效果，直到知识真正为员工所掌握。（王丽红）