房山区给干部定制三年专业化能力提升“营养餐”

5月29日，房山区城市精细化管理与社会治理专业化能力提升专题培训班正式开班。来自区直部门、各乡镇街道相关工作主要负责人及业务骨干150余人将进行为期3天的集中学习培训。首期培训也正式拉开了房山区干部教育培训三年行动计划的序幕。

此次培训由区委组织部、区城市管理委和区委党校联合举办。分别运用理论辅导、现场教学、交流研讨、案例教学等多种形式，围绕党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革中科学化、精细化、智能化的治理体系建构，网格化应用及区、街乡两级城市管理指挥体系建设等内容开展精准式、贯通式培训，确保对一个系统内相关人员培训的全覆盖，最终实现“以学促思、以知促行”的培训目标。

记者了解到，为深入贯彻落实新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，落实好《2018—2022年北京市干部教育培训规划》，房山区委结合转型发展实际，研究制定了《房山区贯彻落实〈2018—2022年北京市干部教育培训规划〉的实施意见》，同步制发《房山区干部教育培训三年行动计划（2019—2021年）》，明确了加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育、加强干部专业化能力教育等6大类培训、18项具体任务，计划利用未来3年时间，围绕构建高精尖经济结构、落实乡村振兴战略、生态环境建设、增进民生福祉、维护社会稳定等五方面内容，每年举办5-7期专业化能力提升专题培训班，累计培训3000人次。通过对区内党员领导干部的全覆盖、系统化培训，促进干部专业能力全面提升，加快推进重点工作落实、重大项目建设，推动区域高质量发展。

据房山区委组织部副部长耿庆华介绍：“当前房山区正处于爬坡过坎的关键时期，区委始终把狠抓干部党性教育，激励担当作为，提升专业能力作为干部工作的重点。实施干部教育培训三年行动计划，就是要贯彻中央、市委、区委要求，结合区情实际，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，练就过硬素质和斗争本领，更好助推‘一区一城’新房山建设，助力国际一流和谐宜居之都发展。”

参训学员白玉明表示：“‘街乡吹哨、部门报到’作为‘1号改革课题’，各级领导都十分重视，我们基层干部很想干好，可是有时苦于不知道怎么干。这次‘点穴式’的精准培训，好就好在既讲政策，又教方法，实操性强，对于具体工作很有指导意义。以往我们忽略了群众在城市精细化管理中的主体作用，在今后的工作中将着重补齐。”

据了解，今年房山区委还将举办6期专业化能力提升培训班，内容涵盖基础设施建设、棚户区改造、生态涵养、重点产业项目、安全生产、文旅融合发展等各方面,同步将开展对《实施意见》《三年行动计划》的督查落实工作，确保培训取得实效。